Personalmanagement: Software

Cegid Core HR bietet eine integrierte Lösung für die Personalverwaltung, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente effektiv zu managen und ihre Abläufe zu optimieren. Die Software umfasst Features wie eine effiziente Zeit- und Abwesenheitsverwaltung, die es ermöglicht, Arbeitszeiten präzise nachzuverfolgen. Darüber hinaus bietet sie anpassbare Berichterstattungsfunktionen, sodass Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre HR-Daten erhalten können, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Ein ATS wie Inrecruiting bietet eine zentrale Bewerberdatenbank, automatisierte Workflows und E-Mail-Benachrichtigungen. Sie können Bewerberbewertungen und Feedback sammeln, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern.

Oyster HR erleichtert das HR-Management durch automatisierte Prozesse und Benutzerfreundlichkeit. Das System integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag und spart Zeit und Kosten. Durch die zentrale Datenverwaltung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter und können effektiver planen.

Fiche-Paie.net helps you handle HR tasks efficiently. Easily track employee attendance, manage benefits, and generate tax reports. Save time and reduce errors with this intuitive software.

Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

Factorial Zeitverwaltung bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen, die ihre Zeit und Ressourcen verwalten möchten. Zu den Hauptfunktionen gehören eine präzise Zeiterfassung, ein hilfreiches Urlaubsmanagement-System und detaillierte Berichte zur Analyse der Arbeitsstunden. Zusätzlich ermöglicht die Software Integrationen mit anderen Tools, um einen reibungslosen Workflow zu gewährleisten. Diese Vielfalt an Funktionen unterstützt die Effizienz im Projektmanagement und fördert eine transparente Zusammenarbeit im Team.

Vorteile von Factorial Zeitverwaltung

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche

Modulare Softwarelösung

Hervorragender Kundenservice

Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

Einfach zu bedienen

All-in-One-Tool

Vom Kandidaten zur Einstellung

Mit dem Payroll-Software können Arbeitgeber schnell und einfach Löhne berechnen und abrechnen. Das Programm übernimmt automatisch die Berechnung von Steuern und Sozialabgaben und bietet eine schnelle und effiziente Lösung für Unternehmen jeder Größe.

Mit ATS Softgarden können Sie Bewerbungsprozesse optimieren und Zeit sparen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Terminvereinbarungen und E-Mail-Kommunikation können Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Die aussagekräftigen Reports helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie zu verbessern.

Vorteile von ATS softgarden

Anpassbare Karriereseite in nur 2 Klicks

Führende Technologie für Recruiting und Employer Branding

Einfache und intuitive Recruiting-Software

Die ATS-Software bietet eine umfassende Übersicht über alle Bewerbungen, automatisierte Kommunikation mit Bewerbern und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Systeme.

Mit unserem Payroll-Software können Sie schnell und einfach Gehälter berechnen, Steuern abziehen, Sozialversicherungsbeiträge abführen und vieles mehr. Einfache Integration in Ihre bestehende Infrastruktur und hohe Sicherheitsstandards machen ISAPAYE zu einer sicheren Wahl für Ihre Lohnabrechnung.

Factorial Einarbeitung/Austrit bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung von Onboarding-Prozessen. Mit benutzerfreundlichen Tools können Aufgaben automatisiert und individuell zugeschnittene Schulungsressourcen bereitgestellt werden. Die Software ermöglicht es Unternehmen, den Fortschritt neuer Mitarbeiter zu verfolgen und Feedback in Echtzeit zu sammeln. Dies fördert nicht nur eine schnellere Integration, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Vorteile von Factorial Onboard/Offboarding

Zentralisierung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse

Ganzheitliches Personalmanagement

Vereinfachte Ein- und Austrittsprozesse

Mit unserer Software können Sie Bewerberprofile und Lebensläufe einfach durchsuchen und filtern. Automatisierte Prozesse helfen Ihnen, Zeit bei der Vorauswahl zu sparen. Verwalten Sie Ihre Bewerber und Stellenanzeigen zentral und behalten Sie den Überblick.

Die Software Be There bietet zahlreiche Funktionen zur Förderung des Mitarbeiterengagements. Dazu gehören benutzerfreundliche Umfragen, die es ermöglichen, Mitarbeiterfeedback effektiv zu sammeln, sowie Feedback-Tools, die eine kontinuierliche Kommunikation zwischen dem Team und der Führungsebene fördern. Darüber hinaus bietet sie Kommunikationsplattformen, die den Austausch von Ideen und Informationen erleichtern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Adequasys bietet eine vollständige HRMS-Lösung, um Ihren Personalabteilungsprozess zu rationalisieren. Erfassen und verwalten Sie mühelos Daten wie Mitarbeiterleistungen, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und mehr. Erhalten Sie einen Überblick über Ihr Personalwesen und sparen Sie Zeit und Ressourcen.

Faktorielle Interviewauswertung ist eine leistungsstarke Software für die Durchführung und Auswertung von Interviews. Sie ermöglicht nicht nur eine benutzerfreundliche Planung von Interviewfragen, sondern auch die automatisierte Analyse der Antworten. Mit umfangreichen Analysetools können die Ergebnisse leicht interpretiert und visuell aufbereitet werden, was die Entscheidungsfindung erheblich unterstützt. Anpassungsoptionen sorgen dafür, dass sich die Software nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integrieren lässt.

Vorteile von Factorial Performance

360°-Feedback

Individuelle Berichte

Zentralisierung von Daten

With Emalti-RH, you can streamline your HR processes and save time. Its features include attendance management, leave tracking, payroll processing, and more. The software also comes with a user-friendly interface and customizable dashboards to suit your company's needs.

VIVAHR ist eine webbasierte Recruiting-Software, die Ihnen hilft, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Mit unserer Plattform können Sie Bewerberdaten automatisch erfassen und verwalten, Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungen verfolgen. So sparen Sie Zeit und verbessern Ihre Einstellungsentscheidungen.