
VIVAHR : Effiziente Bewerbermanagement-Software für Rekrutierung
VIVAHR: Im Überblick
VIVAHR ist eine leistungsfähige Recruiting-Software, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess zu optimieren und für kleine bis mittelgroße Unternehmen zugänglich zu machen. Durch Automatisierung von Aufgaben, leistungsstarke Stellenveröffentlichung und detaillierte Berichterstattung hebt sich VIVAHR von der Konkurrenz ab.
Was sind die Hauptfunktionen von VIVAHR?
Automatisierung von Rekrutierungsaufgaben
Vereinfachen Sie den Rekrutierungsprozess mit VIVAHRs Automatisierungsfunktionen. Das System erleichtert Ihnen die Verwaltung von Bewerbungen und die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen ohne Zeitverlust.
- Automatisierte Bewerberverwaltung
- Intelligente Interviewplanung
- Benachrichtigungen und Erinnerungen
Leistungsstarke Stellenveröffentlichung
Maximieren Sie die Sichtbarkeit Ihrer offenen Positionen mit den umfassenden Tools zur Stellenveröffentlichung von VIVAHR. Diese helfen, die besten Talente durch gezielte Ausschreibungen zu erreichen.
- Mehrkanal-Veröffentlichung
- Geplante Veröffentlichungen
- Analyse der Stellenanzeigenleistung
Detaillierte Berichterstattung und Analyse
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Rekrutierungsstrategien durch die leistungsstarke Reporting- und Analysefunktion von VIVAHR. So können Sie datengetriebene Entscheidungen treffen und den Erfolg Ihrer Bemühungen messen.
- Umfassende Rekrutierungsberichte
- Echtzeit-Datenanalyse
- Individuelle Berichterstellungsfunktionen
VIVAHR: Preise
Starter
65,00 $
pro Monat /Nutzer
Grow
115,00 $
pro Monat /3 Nutzer
Pro
199,00 $
pro Monat /10 Nutzer
Corporate
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu VIVAHR

Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.
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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Einfach zu bedienen
All-in-One-Tool
Vom Kandidaten zur Einstellung
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement

Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.
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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.
Unsere Analyse über Tellent Recruitee lesenZur Produktseite von Tellent Recruitee

Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
Unsere Analyse über Altamira Recruiting lesenZur Produktseite von Altamira Recruiting
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