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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Eleo

Effiziente Fundraising-Verwaltung für gemeinnützige Organisationen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effektiver Trainings-Software für Organisationen. Verwalten Sie Ihre Spender, Freiwilligen und Veranstaltungen, um Ihre Mission zu erfüllen.

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Eleo ist eine benutzerfreundliche und anpassbare Software, die Ihnen hilft, Ihre Trainingseffizienz zu steigern. Verwalten Sie Ihre Spender und Freiwilligen, verfolgen Sie Ihre Veranstaltungen und messen Sie Ihre Erfolge. Eleo ist eine umfassende Lösung für Organisationen, die ihre Mission erfüllen möchten.

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Kelio ATS - recrutement

Die Lösung zur Modernisierung Ihres Einstellungsmanagements

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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.

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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.

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KAMMI SIRH

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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5.0
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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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Hifivework

Effizientes Projektmanagement für moderne Teams

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Kostenpflichtige Version ab 2,50 € pro Monat

Verwaltung von Personalinformationen, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiten in einem System.

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Hifivework ist ein HR-Management-System, das die Verwaltung von Personalinformationen, Urlaubsanträgen, Gehaltsabrechnungen und Arbeitszeiten in einem einzigen System ermöglicht. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und automatisierten Prozessen hilft es Unternehmen, die HR-Verwaltung zu optimieren und Zeit zu sparen.

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RecrutOr

Innovative Bewerbermanagement-Software für effizientes Recruiting

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Kostenpflichtige Version ab 49,00 € pro Monat

Effektives Personalmanagement durch Recruiting-Software. Bewerbermanagement, Bewerberkommunikation und Bewerbertracking auf einer Plattform.

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Verwalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess in Echtzeit und behalten Sie den Überblick über alle Bewerber. Individuell anpassbare Workflows, automatisierte Benachrichtigungen und umfangreiche Reporting-Funktionen.

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ScopRH

Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit HR-Software

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Preis auf Anfrage

Effizientes HR-Management leicht gemacht. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Urlaubstage und Gehälter mit nur wenigen Klicks.

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ScopHR ist eine benutzerfreundliche HR-Management-Software, die es Unternehmen ermöglicht, alle wichtigen Personalinformationen an einem Ort zu speichern und zu verwalten. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie schnell und einfach auf Mitarbeiterdaten, Urlaubstage und Gehaltsabrechnungen zugreifen.

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Eurécia Portail RH

Personalverwaltung wird zum Kinderspiel!

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 6,90 € pro Monat

Umfassende HR-Software zur Verfolgung und Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Gehältern usw. Intuitive und anpassbare Benutzeroberfläche für eine optimale Benutzererfahrung.

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Eurecia HR-Portal ist eine SaaS-Lösung, die die tägliche Verwaltung von HR-Aufgaben erleichtert. Die Funktionen umfassen die Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Gehältern, Spesenabrechnungen und vielem mehr. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und anpassbar, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht zu werden.

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Notys Congés et Absences

Urlaub, Absenzen, Planung und Spesen all-in-one für KMUs

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Optimieren Sie die Verwaltung der Urlaubs- und Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter mit einer spezialisierten Software. Verfolgen Sie Anträge, bestätigen Sie sie und verwalten Sie Kalender auf intuitive und effiziente Weise.

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Mit dieser Software für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement können Sie alle Anträge und Genehmigungen an einem Ort zentralisieren und gleichzeitig eine Anpassung an die Unternehmensrichtlinien ermöglichen. Mithilfe der Berichtsfunktionen können Sie Trends verfolgen und Ressourcen optimal planen.

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Altamira HRM

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 61 Bewertungen
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HRMS-Software zur Verwaltung von Personalinformationen, Urlaub, Gehältern und Arbeitszeiten. Automatisierte Prozesse und benutzerfreundliche Schnittstelle.

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Die Software bietet umfangreiche Funktionen zur Personalverwaltung, einschließlich der Möglichkeit, Urlaub zu beantragen und Arbeitszeiten zu erfassen. Die automatisierten Prozesse sparen Zeit und die benutzerfreundliche Schnittstelle erleichtert die Arbeit.

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Empowill

Effizientes Mitarbeiteraufbau-Tool für KMUs

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5.0
Erstellt auf Basis von 8 Bewertungen
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Verwalten Sie Mitarbeiterleistungen effektiver mit unserer Performance-Appraisal-Software. Automatisieren Sie Prozesse, verfolgen Sie Ziele und geben Sie Feedback in Echtzeit.

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Mit Empowill können Sie schnell und einfach Leistungsziele für Mitarbeiter setzen und verfolgen. Erhalten Sie regelmäßige Berichte und Analysen, um die Leistung zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

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Smog RH (ex-ServicesRHOnline)

Optimale Personalverwaltung für Unternehmen

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Effizientes HR-Management mit umfangreichen Funktionen wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.

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Die Software ermöglicht eine schnelle und einfache Verwaltung von Personalakten sowie die automatisierte Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Zudem lässt sich die Arbeitszeit der Mitarbeiter einfach erfassen und auswerten.

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Cogilog Paye

Effiziente Lohnabrechnung für KMU und Steuerberater

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Kostenpflichtige Version ab 500,00 €

Effiziente Lohnabrechnung für Unternehmen jeder Größe. Automatisierte Berechnung von Löhnen, Steuern und Sozialabgaben.

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Mit dem Payroll-Software können Arbeitgeber schnell und einfach Löhne berechnen und abrechnen. Das Programm übernimmt automatisch die Berechnung von Steuern und Sozialabgaben und bietet eine schnelle und effiziente Lösung für Unternehmen jeder Größe.

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PeopleSpheres

Umfassende HR-Plattform für Ihr Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von 55 Bewertungen
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HRMS Software for Efficient People Management. Automate HR tasks, track employee data, and streamline HR processes.

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With PeopleSpheres, you can manage all HR tasks in one place, from recruitment to performance management. The software's user-friendly interface allows HR professionals to easily access employee data, create reports, and automate HR processes. With its powerful features, PeopleSpheres helps you save time and improve productivity in your HR department.

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Seiza

Innovative Projektmanagement-Lösung für Unternehmen

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3.3
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Effizientes Bewerbermanagement mit umfassenden Funktionen zur Personalrekrutierung.

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Mit dieser Recruiting-Software können Sie Bewerberprofile verwalten, Stellenanzeigen erstellen, Bewerber einladen und den Fortschritt des Einstellungsprozesses verfolgen. Mit umfassenden Funktionen zur Personalrekrutierung können Sie Zeit und Ressourcen sparen und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

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Deel Engage

Vereinfachen Sie das Management Ihrer internationalen Talente

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Kostenpflichtige Version ab 20,00 $ pro Monat

Software für das Talentmanagement, die die Einstellung, das Leistungsmanagement und die Integration von Mitarbeitern aus der Ferne erleichtert.

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Deel Engage ist eine Talentmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, das Leistungsmanagement zu verbessern und die Integration von Mitarbeitern zu erleichtern, insbesondere an entfernten Standorten. Mit tiefgreifenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen zu verfolgen, Leistungen in Echtzeit zu bewerten und in jeder Phase der Mitarbeiterreise eine nahtlose Erfahrung zu bieten. Dies fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung.

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Tellent Recruitee

Optimieren und automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement

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4.3
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Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.

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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

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Bizneo ATS

Beschleunigen Sie die Akquise von Top-Talenten um bis zu 42 %.

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4.8
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Personalbeschaffungssoftware mit erweiterten Funktionen zum Sortieren, Filtern und Verfolgen von Bewerbungen.

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Bizneo ATS bietet anpassbare Tools für das komplette Management des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur endgültigen Einstellung. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Personalbeschaffungsteams.

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Qrew

Innovatives Teammanagement-Tool für effektive Zusammenarbeit

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Automatisierte Leistungsbeurteilung für Mitarbeiter mit Echtzeit-Feedback und personalisierten Zielsetzungen.

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Die Software ermöglicht es Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter automatisch zu bewerten und individuelle Ziele festzulegen. Echtzeit-Feedback fördert die Mitarbeiterentwicklung und verbessert die Produktivität.

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Mon Intranet

Effiziente Intranet-Lösung für Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Verwalten Sie Urlaubsanträge, -genehmigungen und -kalender einfach und effektiv mit unserer Urlaubsverwaltungssoftware.

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Mit unserer Software können Sie Urlaubsanträge online einreichen, Genehmigungen erteilen oder ablehnen und den Urlaubskalender für Ihr Unternehmen verwalten. Sie können auch Urlaubsregeln und -kontingente einrichten und automatisch Berechnungen durchführen lassen. So sparen Sie Zeit und reduzieren den Verwaltungsaufwand.

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Eurécia Offre Paie

Sparen Sie Zeit und machen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässiger.

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 69,00 € pro Monat

Umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen jeder Größe. Verwaltung von Gehältern, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Spesenabrechnungen und Arbeitsverträgen.

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Eurécia Offre Pay ist eine einfach zu bedienende Lohnabrechnungssoftware, die alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt, einschließlich der Verwaltung von Gehältern, Urlaub, Abwesenheiten, Spesenabrechnungen und Arbeitsverträgen. Es bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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