Definition Optimieren Sie Ihre Bürogespräche: Die Rolle von HRIS im Kommunikationsprozess Versuchen Sie, das Beste aus Ihrem HRIS herauszuholen? Appvizer hilft Ihnen dabei, die Rolle von HRIS im Kommunikationsprozess zu erklären und wie HRIS dabei helfen kann, Ihre Bürokommunikation zu verbessern!
![[Tutorial] Wie kann man die OKR-Methode einfach und effektiv mithilfe von Technologie einsetzen?](https://sandbox.media.appvizer.net/articles/109010238/cover/de/cover-picture_w582.webp)
Software [Tutorial] Wie kann man die OKR-Methode einfach und effektiv mithilfe von Technologie einsetzen? Sie ist auf dem Vormarsch, die OKR-Methode! Und das aus gutem Grund: Sie ist perfekt, um das operative Geschäft mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Und mit der richtigen Software ist das sogar noch einfacher.
Definition Optimieren Sie Ihre Bürogespräche: Die Rolle von HRIS im Kommunikationsprozess Versuchen Sie, das Beste aus Ihrem HRIS herauszuholen? Appvizer hilft Ihnen dabei, die Rolle von HRIS im Kommunikationsprozess zu erklären und wie HRIS dabei helfen kann, Ihre Bürokommunikation zu verbessern!
Software • 9. Mai 2025
Wählen Sie HR-Management, um Harmonie ins Büro zu bringen
Ein Personalverwaltungssystem ist viel mehr als eine Software, es ist ein strategisches Instrument, das Spannungen abbaut und wertvolle Zeit spart. Sie sind sich nicht sicher, welches System Sie wählen sollen? Fragen Sie einfach Appvizer!
Tipp • 7. Mai 2025
Dank unserer Konfliktmanagementtechniken in Gelassenheit leben
Konfliktmanagement: Wie lassen sich Spannungen in der Arbeitsumgebung abbauen? Wenn in Ihrem Büro Konflikte an der Tagesordnung sind, könnten sich Konfliktmanagementstrategien für Ihr Unternehmen als nützlich erweisen. In unserem Artikel erfahren Sie, wie.
Definition • 16. März 2023
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Das Wort vom Experten • 6. Mai 2025
Digitale Transformation des Personalwesens in KMU
Die digitale Transformation in KMU ist nicht mehr nur eine Möglichkeit, sondern eine unumgängliche Aufgabe für kleine und mittlere Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen.
Definition • 6. Mai 2025
Workforce Management (WFM): 5 Vorteile, wenn Sie auf Ihre Belegschaft setzen
Hier sind 5 Gründe, warum die Entscheidung für ein Workforce-Management-System für Ihr Unternehmen Ihnen helfen wird, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihre Produktivität zu verbessern.
Definition • 6. Mai 2025
Workforce Management (WFM): 5 Vorteile, wenn Sie auf Ihre Belegschaft setzen
Hier sind 5 Gründe, warum die Entscheidung für ein Workforce-Management-System für Ihr Unternehmen Ihnen helfen wird, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihre Produktivität zu verbessern.
![[Tutorial] Wie kann man die OKR-Methode einfach und effektiv mithilfe von Technologie einsetzen?](https://sandbox.media.appvizer.net/articles/109010238/cover/de/cover-picture_w476.webp)
[Tutorial] Wie kann man die OKR-Methode einfach und effektiv mithilfe von Technologie einsetzen? Sie ist auf dem Vormarsch, die OKR-Methode! Und das aus gutem Grund: Sie ist perfekt, um das operative Geschäft mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Und mit der richtigen Software ist das sogar noch einfacher.
Wählen Sie HR-Management, um Harmonie ins Büro zu bringen Ein Personalverwaltungssystem ist viel mehr als eine Software, es ist ein strategisches Instrument, das Spannungen abbaut und wertvolle Zeit spart. Sie sind sich nicht sicher, welches System Sie wählen sollen? Fragen Sie einfach Appvizer!
Visualisieren Sie das Wesentliche auf einem anpassbaren HR-Dashboard Ein anpassbares HR-Dashboard ist ein Instrument, das jedes Unternehmen jeder Größe besitzen sollte. Wie können Sie das tun? Entscheiden Sie sich für ein HRIS!
![Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2025]](https://www.datocms-assets.com/17507/1648476158-illustration-outils-1.png?fit=max&fm=webp&q=60&w=476)
Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2025] Welche sind die besten HR Software für KMU? Wir haben für Sie den Vergleich gemacht! 🏆
Das Wort vom Experten • 3. Mai 2025
Wie Telearbeit die Digitalisierung beschleunigte und den Ansturm auf SaaS beeinflusste
Mit der Pandemie und der Telearbeit ist die Digitalisierung der Arbeitsweisen von einer strategischen Frage zu einer Frage des Überlebens geworden. Ist der Aufschwung der SaaS-Tools eine Antwort auf die Frage der Telearbeit? Antwort in diesem Artikel.
Tipp • 2. Mai 2025
Mitarbeiter motivieren: für mehr Produktivität
Die Steigerung der Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zur Erhöhung der Unternehmensproduktivität. Aber wie können Sie eine wirksame Motivationsstrategie umsetzen, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern? 5 wichtige Schritte in diesem Artikel.
Tipp • 2. Mai 2025
Mitarbeiter motivieren: für mehr Produktivität
Die Steigerung der Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zur Erhöhung der Unternehmensproduktivität. Aber wie können Sie eine wirksame Motivationsstrategie umsetzen, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern? 5 wichtige Schritte in diesem Artikel.
Software • 13. Januar 2022
Personalmanagement-Tool: Definition, Software und Tipps zur Anwendung im HR
Erfahren Sie alles über Personalmanagement-Software für die Personalverwaltung: Tipps, Tools, Entscheidungshilfen und Leitfragen sowie HR-Software-Anbieter im Vergleich
Definition • 2. Mai 2025
Diversity Management: die Bedeutung der kulturellen Vielfalt
Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen kann eine erfolgreiche Strategie zur Steigerung der Produktivität und der Gesamtleistung sein. Entdecken Sie in diesem Artikel die zahlreichen Vorteile
Definition • 2. Mai 2025
Soft Skills: was sind sie? Soft Skills und Kompetenzen
Welche Soft Skills werden von Personalleitern und Arbeitgebern am meisten geschätzt? Definition und Liste der wichtigsten Soft Skills für den Arbeitsplatz. Finden Sie heraus, warum sie wichtig sind und wie Sie sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben können!
Definition • 2. Mai 2025
Verwaltung der Humanressourcen: Definition, Rolle und Tätigkeiten der Personalabteilung
Verwaltung der Humanressourcen: Welche Kompetenzen, Aufgaben und Fähigkeiten hat die Personalabteilung? Welche Fehler sollten vermieden werden? Und kann HR-Management-Software die Unternehmensleistung verbessern?
Definition • 2. Mai 2025
Performance Management > auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen
Das Verfahren zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter kann sich als Trumpf für Ihr Unternehmen erweisen, wenn es richtig angewendet wird. Das Leistungsmanagement ist eine Praxis, die es Ihnen ermöglicht, das Potenzial der Humanressourcen Ihres Unternehmens optimal auszuschöpfen und gleichzeitig deren Engagement für die Belange des Unternehmens zu erhöhen.
Definition • 2. Mai 2025
Das Einheitsbuch der Arbeit (LUL): Beispiel für die Abfassung
Das einheitliche Arbeitsbuch (lul) ist ein wichtiges Dokument für die Auszahlung der Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer, bei dessen Erstellung bestimmte verbindliche Richtlinien eingehalten werden müssen. In diesem Artikel finden Sie ein Beispiel dafür, wie Sie dieses wichtige Dokument erstellen können.
Definition • 2. Mai 2025
Unternehmenscoaching: intelligentes Training für Ihre Mitarbeiter
Was ist Corporate Coaching und warum sind immer mehr Unternehmen bereit, es einzusetzen? Entdecken Sie in diesem Artikel, wie Corporate Coaching funktioniert und welche Vorteile es bietet
Definition • 10. Januar 2022
Personalverwaltung: Was macht einen erfolgreichen HR Manager aus?
Was gehört alles zum Personalmanagement? Die Aufgaben und Funktionen einer Personalabteilung. Lesen Sie den Artikel um dies zu erfahren.
Definition • 2. Mai 2025
Performance Management > auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen
Das Verfahren zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter kann sich als Trumpf für Ihr Unternehmen erweisen, wenn es richtig angewendet wird. Das Leistungsmanagement ist eine Praxis, die es Ihnen ermöglicht, das Potenzial der Humanressourcen Ihres Unternehmens optimal auszuschöpfen und gleichzeitig deren Engagement für die Belange des Unternehmens zu erhöhen.
Definition • 2. Mai 2025
Das Einheitsbuch der Arbeit (LUL): Beispiel für die Abfassung
Das einheitliche Arbeitsbuch (lul) ist ein wichtiges Dokument für die Auszahlung der Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer, bei dessen Erstellung bestimmte verbindliche Richtlinien eingehalten werden müssen. In diesem Artikel finden Sie ein Beispiel dafür, wie Sie dieses wichtige Dokument erstellen können.
Definition • 2. Mai 2025
Diversity Management: die Bedeutung der kulturellen Vielfalt
Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen kann eine erfolgreiche Strategie zur Steigerung der Produktivität und der Gesamtleistung sein. Entdecken Sie in diesem Artikel die zahlreichen Vorteile
Definition • 30. April 2025
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Was sind sie? Der Arbeitgeber spielt eine sehr wichtige Rolle für das reibungslose Funktionieren des Unternehmens, aber gleichzeitig ist er verpflichtet, die Sicherheit seiner Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Definition • 30. April 2025
Was sind Humanressourcen? Fokus auf Humankapital
Die Humanressourcen sind das Fundament, auf dem sich jedes Unternehmen entwickelt. Ein Verständnis des Konzepts der Humanressourcen ist entscheidend für ein erfolgreiches Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was genau Humanressourcen sind und wie sie in der Unternehmenslandschaft verwaltet werden sollten.
Definition • 30. April 2025
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Was sind sie? Der Arbeitgeber spielt eine sehr wichtige Rolle für das reibungslose Funktionieren des Unternehmens, aber gleichzeitig ist er verpflichtet, die Sicherheit seiner Arbeitnehmer zu gewährleisten.
HR-Management-Systeme wurden entwickelt, um alle Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen zu verwalten: Personalbeschaffung, Training, Lohnbuchhaltung, Administration... Die HRM- oder HRIS-Software ermöglicht es Ihnen, die gewünschten Aufgaben zu strukturieren, zu automatisieren und zu homogenisieren.
Vom administrativen Personalmanagement über Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Karrieremanagement bietet dieses Tool viele Funktionen:
Bringen Sie Ihre Personalstrategie durch ein leistungsstarkes Management Ihrer Personalabteilung auf Trab!
Möchten Sie eine HR-Management-Software finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht? Nutzen Sie unsere unabhängige Vergleichs- und Suchmaschine.
