Workelo : Effiziente **Onboarding-Software** für Teams
Workelo: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Workelo?
Automatisierung von Onboarding-Prozessen
Die Automatisierung von Arbeitsabläufen ermöglicht es Unternehmen, wiederholbare Prozesse mit minimalem Aufwand zu gestalten. Das spart Zeit und stellt sicher, dass nichts übersehen wird.
- Erstellung anpassbarer Checklisten für verschiedene Rollen
- Automatische Erinnerungen für Mitarbeiter und Manager
- Integrierte Kommunikationsfunktionen zur Echtzeit-Interaktion
Umfassende Analytik und Berichterstattung
Die Analytik-Funktionen von Workelo bieten Einblicke in alle Aspekte des Onboarding-Prozesses. Dies hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die Effizienz kontinuierlich zu steigern.
- Berichte zu Fortschritten und Erfolgen
- Mitarbeiter-Feedback-Analyse
- Verfolgung der Einhaltung von Fristen und Zielen
Anpassbare Benutzeroberfläche
Workelo bietet eine flexible Oberfläche, die sich nahtlos an die spezifischen Anforderungen und Projekte eines Unternehmens anpasst, ohne technisches Know-how zu erfordern.
- Drag-and-Drop-Funktionalität zur einfachen Anpassung
- Integration mit bestehenden HR-Systemen
- Vielfältige Vorlagen zur schnellen Implementierung
Workelo: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Workelo
Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
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Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.
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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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