Alternativen zu Deel HR

Mit Cegid Talentsoft erhalten Unternehmen eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Talenten und zur Förderung von Mitarbeiterengagement, ohne die Einschränkungen von Deel HR in Kauf nehmen zu müssen.

Vorteile von Cegid HR

Breite Palette an Softwarefunktionen

Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar

Anpassbare und skalierbare Plattform

Atlas HXM zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Funktionen und nahtlose Integration aus, ohne die möglichen Nachteile von Deel HR zu haben.

Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

Remofirst ermöglicht es Teams, nahtlos von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, indem es Tools für Projektmanagement, Kommunikation und Dateifreigabe integriert. Die gesamte Plattform ist darauf ausgelegt, den Benutzern einen ganzheitlichen Ansatz für das Management ihrer Arbeitsprozesse zu bieten, was sie zu einer attraktiven Option für Unternehmen macht, die Alternativen zu Deel HR in Betracht ziehen.

Mit WorkMotion erhalten Unternehmen Zugang zu leistungsstarken Tools, die auf die spezifischen Bedürfnisse einer internationalen Belegschaft abgestimmt sind. Die Software ermöglicht eine einfache Verwaltung von Gehältern, Steuern und Sozialabgaben, während gleichzeitig ein benutzerfreundliches Dashboard bereitgestellt wird, das eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Mitarbeitenden fördert.

Mit Remote erhalten Sie eine benutzerfreundliche und zuverlässige Softwarelösung, die Ihnen eine reibungslose Fernsteuerung ermöglicht, ohne die möglichen Einschränkungen, die bei der Verwendung von Deel HR auftreten können.

Vorteile von Remote

Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

Mit Lano.io können Unternehmen kinderleicht Verträge erstellen, Gehälter verwalten und sogar verschiedene Zahlungsmethoden in mehreren Währungen nutzen. Das Tool bietet auch integrierte Funktionen für Compliance-Management und erleichtert die Zusammenarbeit mit Freelancern sowie remote arbeitenden Teams. Durch diese vielseitigen Funktionen stellt Lano.io eine praktische Wahl für Unternehmen dar, die sich zum Ziel gesetzt haben, ihre internationale Belegschaft effizient zu managen.

Darüber hinaus bietet TeamSystem HR leistungsfähige Analysewerkzeuge, die es den Nutzern ermöglichen, wertvolle Einblicke in die Arbeitskraft zu gewinnen, um Entscheidungen basierend auf Daten zu treffen. Die Software integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse.

Mit Funktionen wie automatisierter Mitarbeiterverwaltung, umfassenden Berichtswesen und integrierten Schulungstools unterstützt UERP SIRH Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Die vielseitigen Anpassungsoptionen ermöglichen es Organisationen, das System auf ihre spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden und somit eine ganzheitliche Lösung im Vergleich zu Deel HR zu bieten.

Mit Bambee können Nutzer ein personalisiertes HR-Erlebnis schaffen, das auf die spezifischen Bedürfnisse ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Die Software beinhaltet Tools zur Mitarbeiterverwaltung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Erstellung von Berichten, wodurch sie sich als wertvolle Unterstützung für jedes Team präsentiert, das auch Deel HR in seine Überlegungen einbeziehen möchte.

Mit Funktionen wie intelligenten Zeitplanern, Erinnerungen und umfassenden Analysewerkzeugen unterstützt Timizer Sie dabei, Ihre Produktivität zu steigern. Darüber hinaus ermöglicht die Software eine nahtlose Integration mit anderen Tools und Plattformen, sodass Sie alle Aspekte Ihres Arbeitsprozesses jederzeit im Blick behalten können.