15Five : Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen
15Five: Im Überblick
15Five unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Teams zu maximieren. Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalabteilungen, die Wert auf Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Feedback legen. Hervorzuheben sind die wöchentlichen Check-ins, das umfassende Feedback-System und Zielverfolgung.
Was sind die Hauptmerkmale von 15Five?
Wöchentliche Check-Ins für Mitarbeiterengagement
Das wöchentliche Check-In ist ein zentrales Feature von 15Five, das den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften erleichtert. Es fördert eine kontinuierliche Kommunikation und Transparenz.
- Erfassung von Fortschritten und Herausforderungen
- Ermöglicht gezieltes Feedback
- Verbesserung des Engagements durch ansprechende Interaktionen
Umfassendes Feedback-System
Das Feedback-System von 15Five erlaubt es, konstruktives und zeitnahes Feedback im gesamten Unternehmen zu fördern. Diese Funktion unterstützt die persönlichen und beruflichen Entwicklungen der Mitarbeiter maßgeblich.
- Möglichkeit, Feedback von Kollegen einzuholen
- Anonymisierte Feedback-Optionen
- Erstellt einen positiven und fördernden Arbeitsplatz
Effektive Zielverfolgung
Mit der Zielverfolgung überwachen Teams ihre Leistungsziele effizient. Dies trägt zu einer abgestimmten Unternehmensstrategie bei und sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
- Einrichtung und Anpassung von Zielen
- Überblick über den Fortschritt der Teamziele
- Integration in die Unternehmensstrategie
15Five: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu 15Five
Eine umfassende Lösung für Schulungsmanagement, die Planung, Verwaltung und Analyse von Schulungen in einem benutzerfreundlichen Interface ermöglicht.
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Factorial Schulungsverwaltung bietet eine effektive Plattform zur Organisation von Trainingsprogrammen. Funktionalitäten wie die einfache Planung von Kursen, Verwaltung von Teilnehmerdaten und detaillierte Berichterstattung helfen Unternehmen, ihre Schulungen effizient zu steuern. Zudem unterstützt das System die Nachverfolgung des Lernfortschritts der Teilnehmer und ermöglicht eine flexible Anpassung der Inhalte an spezifische Bedürfnisse. So wird das gesamte Schulungserlebnis optimiert und vereinfacht.
Unsere Analyse über Factorial Schulungsmanagement lesenVorteile von Factorial Schulungsmanagement
Benutzerfreundlichkeit
Zentrale Verwaltung
Erweiterte Funktionen
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Optimieren Sie Onboarding-Prozesse mit benutzerfreundlichen Tools, die Aufgaben automatisieren, Schulungsressourcen bereitstellen und den Fortschritt verfolgen.
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Factorial Einarbeitung/Austrit bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung von Onboarding-Prozessen. Mit benutzerfreundlichen Tools können Aufgaben automatisiert und individuell zugeschnittene Schulungsressourcen bereitgestellt werden. Die Software ermöglicht es Unternehmen, den Fortschritt neuer Mitarbeiter zu verfolgen und Feedback in Echtzeit zu sammeln. Dies fördert nicht nur eine schnellere Integration, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Unsere Analyse über Factorial Onboard/Offboarding lesenVorteile von Factorial Onboard/Offboarding
Zentralisierung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Ganzheitliches Personalmanagement
Vereinfachte Ein- und Austrittsprozesse
Zur Produktseite von Factorial Onboard/Offboarding
Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.
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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.
Unsere Analyse über Deel HR lesenZur Produktseite von Deel HR
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