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Performa Recruit : Effiziente Bewerberverwaltung für Unternehmen

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Performa Recruit: Im Überblick

Performa Recruit ist eine umfassende Softwarelösung zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Sie richtet sich an Personalabteilungen, die den Einstellungsprozess vereinfachen möchten. Besondere Merkmale sind automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme, integrierte Kommunikationstools, und datenbasierte Entscheidungsfindung.

Was sind die Hauptmerkmale von Performa Recruit?

Automatisiertes Bewerber-Tracking

Mit Performa Recruit wird der Einstellungsprozess durch ein automatisiertes Tracking-System effizienter. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:

  • Bewerbungsstatus - Verfolgen Sie den Fortschritt jeder Bewerbung vom Anfang bis zum Ende.
  • Analytics - Erhalten Sie Einblicke in den Bewerbungsprozess durch detaillierte Berichte und Analysen.

Integrierte Kommunikationstools

Optimieren Sie Ihre Kommunikationsflüsse mit Bewerbern und Teammitgliedern direkt über die Plattform. Tools und Features beinhalten:

  • Chat-Funktionalität - Bleiben Sie in Echtzeit mit Bewerbern in Kontakt.
  • Kalenderintegration - Planen Sie Interviews und Meetings nahtlos über verfügbare Kalender.

Datenbasierte Entscheidungsfindung

Treffen Sie fundierte Entscheidungen basierend auf umfassenden Daten, die durch Performa Recruit bereitgestellt werden. Dies umfasst:

  • Kandidatenprofile - Speichern und analysieren Sie detaillierte Bewerberprofile zur besseren Entscheidungsfindung.
  • Evaluierungsmetriken - Bewerten Sie Bewerber mit klaren, datenbasierten Metriken.

Performa Recruit: Preise

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Tarif

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Kundenalternativen zu Performa Recruit

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.

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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Einfach zu bedienen

check All-in-One-Tool

check Vom Kandidaten zur Einstellung

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Altamira Recruiting

Effiziente Bewerbermanagement-Software für Unternehmen

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Preis auf Anfrage

Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.

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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.

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Tellent Recruitee

Optimieren und automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement

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Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.

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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

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