Jobscroller : Optimierte Job-Rekrutierungslösung für Unternehmen
Jobscroller: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Jobscroller?
Maßgeschneiderte Kandidatensuche
Ermöglicht es Unternehmen, die Kandidatensuche an spezifische Anforderungen anzupassen, um die besten Talente effizient zu identifizieren.
- Individuelle Suchkriterien: Definieren Sie spezifische Suchparameter und filtern Sie Kandidaten nach Ihren Bedürfnissen.
- Automatisierte Empfehlungen: KI-basierte Vorschläge für die besten Kandidatenprofile.
- Integration von HR-Netzwerken: Zugang zu umfangreichen Netzwerken für eine erweiterte Talentsuche.
Umfassendes Bewerber-Tracking
Bietet eine durchgehende Verfolgung des Status jedes Bewerbers, um den Recruitment-Prozess effizienter zu gestalten.
- Detaillierte Bewerberprofile: Sehen Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick.
- Fortschrittsverfolgung: Verfolgen Sie Bewerber von der Bewerbung bis zur Anstellung.
- Echtzeit-Berichte: Erhalten Sie Berichte über den Status und die Leistung Ihrer Rekrutierungskampagnen.
Nahtlose Integration mit Jobbörsen
Ermöglicht eine einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um die Reichweite zu maximieren.
- Mehrere Plattformintegration: Synchronisieren Sie mühelos mit führenden Jobbörsen.
- Automatisierte Posting-Funktion: Von einer einzigen Schnittstelle aus Jobs veröffentlichen und verwalten.
- Analyse und Optimierung: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Stellenanzeigen mit analytischen Tools.
Vorteile
GDPR
Jobscroller: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Jobscroller
Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.
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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
Unsere Analyse über Altamira Recruiting lesenZur Produktseite von Altamira Recruiting
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