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Personaldienstleister: Software

In der Kategorie der Softwaretools für Dienstleister ermöglicht die Software für Personalvermittlungsagenturen es Personaldienstleistern und anderen Headhuntern, die Talentfindung, Personalbeschaffung und den Kundenkontakt über ein einziges IT-Tool zu verwalten.

EOLIA Software

Umfassendes ATS zur Beschleunigung der Rekrutierung von KMUs/TIs

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4.7
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 99,00 € pro Monat

Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.

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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.

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Tracker

Effiziente Zeitmanagement-Software für Teams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Kandidaten, Jobangeboten und Bewerbungsprozessen. Unterstützt die Zusammenarbeit im Team und vereinfacht das Reporting.

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Tracker bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Die Effizienz wird durch die zentrale Verwaltung von Kandidaten und Jobangeboten gesteigert, wobei alle Informationen für das Team leicht zugänglich sind. Die Software unterstützt Collaboration-Tools, die eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams ermöglichen. Außerdem erleichtert ein integriertes Reporting-Tool die Analyse von Rekrutierungsdaten und fördert datengestützte Entscheidungen.

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MCS Rental Software

Optimierte Vermietungslösungen für Ihr Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 79 Bewertungen
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Umfassende Verwaltung von Bewerbungen, einfache Kommunikation und leistungsstarke Analysefunktionen für Recruiting-Agenturen.

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MCS Rental Software bietet eine umfassende Verwaltung von Bewerbungen, die es Recruiting-Agenturen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu steuern. Die Software unterstützt eine einfache Kommunikation mit Kandidaten sowie internen Teams. Zudem sind leistungsstarke Analysefunktionen integriert, die wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und die Entscheidungsfindung verbessern. Ideal für Agenturen, die ihre Effizienz steigern möchten.

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Personaldienstleister Software: FAQ

Wie funktioniert eine Recruiting-Agentur-Software?

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Eine Recruiting-Agentur-Software unterstützt das Personalmanagement von Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern. Die Software automatisiert den Bewerbungsprozess und erleichtert die Kommunikation zwischen den Personalverantwortlichen und Bewerbern.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Recruiting-Agentur-Software beachten?

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Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Job-Posting, Bewerber-Tracking, Kandidaten-Suche, Interview-Planung und Bewertung, Reporting und Analyse, Integration mit sozialen Netzwerken und E-Mail-Marketing.

Was sind die Vorteile einer Recruiting-Agentur-Software für mein Unternehmen?

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Eine Recruiting-Agentur-Software erleichtert das Personalmanagement, spart Zeit und Kosten, verbessert die Qualität der Einstellungen und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Software ermöglicht auch eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Personalverantwortlichen und anderen Abteilungen des Unternehmens.

Was sind die besten Optionen für Recruiting-Agentur-Software?

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Zu den besten Optionen gehören: Breezy HR, Recruitee, Workable, SmartRecruiters, Lever und Jobvite. Diese Software-Optionen bieten eine Vielzahl von Funktionen, sind benutzerfreundlich und bieten gute Integrationen.

Welche kostenlosen Alternativen zur Recruiting-Agentur-Software gibt es?

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Einige kostenlose Alternativen zur Recruiting-Agentur-Software sind Zoho Recruit, OpenCATS, Recruity und Recruiteze. Diese Optionen bieten grundlegende Funktionen, aber sie können nicht so umfassend sein wie kostenpflichtige Optionen.

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