Isograd Testing Services ist eine fortschrittliche Plattform zur Bewertung technischer Kompetenzen, die für Personalabteilungen, Personalleiter und Ausbildungsleiter von Unternehmen mit 251 bis 5000 Mitarbeitern in allen Branchen entwickelt wurde. Sie ermöglicht eine objektive und zuverlässige Bewertung der technischen Kompetenzen von Mitarbeitern und zukünftigen Mitarbeitern durch einen praktischen und adaptiven Ansatz.

Die Software bietet einen innovativen Ansatz durch praxisorientierte, adaptive Tests, die speziell für Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen entwickelt wurden. Die Tests eignen sich sowohl für Einstellungskampagnen als auch für die Bewertung von Mitarbeitern und Lernenden.

Dank seines Ansatzes, der modernste Technologie mit künstlicher Intelligenz kombiniert, liefert Isograd Testing Services präzise und objektive Bewertungen mit adaptiven Tests.

Die Tests können auf die besonderen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten werden. So können Sie sicher sein, dass Sie eine umfassende Bewertung der erforderlichen Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen erhalten.

Was sind die Hauptfunktionen von Isograd Testing Services?

Eine 100 % praktische Bewertung für eine höhere Genauigkeit.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Tests beruht Isograd Testing Services auf einer immersiven Erfahrung, bei der die Kandidaten direkt mit der Umgebung der zu bewertenden Software interagieren. Dieser aktive und spielerische Ansatz verbessert die Aussagekraft der Ergebnisse und macht den Test gleichzeitig ansprechender.

• Reale Situationen: Direkte Manipulation der Tools, um die Kompetenzen unter realen Bedingungen zu bewerten.
• Interaktive und intuitive Erfahrung ohne einfache Auswahl vorformatierter Antworten.
• Bereichsübergreifende Bewertungen: Büroarbeit, Programmierung, Projektmanagement und viele andere.

Ein adaptiver Algorithmus für eine maßgeschneiderte Bewertung.

Mithilfe einer Technologie der künstlichen Intelligenz passt Isograd Testing Services das Niveau der Fragen automatisch an die Leistungen des Kandidaten an. Dieser Algorithmus garantiert eine genauere Messung der tatsächlichen Kompetenzen.

• Anpassung des Schwierigkeitsgrads in Echtzeit, um die hohen Kompetenzen zu fordern.
• Ein robustes, präzises und objektives Ergebnis, das auf dynamisch analysierten Antworten basiert.
• Optimierung der Testzeit durch Vermeidung unnötiger Fragen oder von Fragen, die zu weit vom tatsächlichen Niveau des Kandidaten entfernt sind.

Eine große Auswahl an Tests und die Möglichkeit, individuelle Bewertungen zu erstellen.

Isograd Testing Services bietet eine umfangreiche Bibliothek mit gebrauchsfertigen Tests, die viele Bereiche abdecken. Für spezifische Bedürfnisse können Unternehmen auch maßgeschneiderte Tests entwerfen.

• Vielfältiger Katalog: Bewertung von bürotechnischen, technischen und beruflichen Fähigkeiten.
• Erweiterte Anpassung: Erstellung von Tests, die auf die internen Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Internes Benchmarking: Vergleich der Ergebnisse innerhalb der Teams, um Schulungsschwerpunkte zu identifizieren.

Eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Tools.

Isograd Testing Services kann über eine API oder über den LTI-Standard mit Talentmanagementsystemen verbunden werden und erleichtert so die Integration in die HR-Workflows.

• Automatisierung von Assessments und sofortiger Abruf der Ergebnisse.
• Kompatibilität mit den wichtigsten LMS und ATS für eine zentrale Überwachung der Kompetenzen.

Warum sollten Sie sich für Isograd Testing Services entscheiden?

Dank seiner fortschrittlichen Technologie und seines praxisorientierten Ansatzes zeichnet sich Isograd Testing Services durch mehrere einzigartige Stärken aus:

• Interaktive Manipulationsfragen für eine realistischere Beurteilung.
• Adaptiver Algorithmus für genauere und relevantere Ergebnisse.
• Große Vielfalt an Fragen, die eine umfassende Bewertung der Kompetenzen ermöglichen.
• Möglichkeit maßgeschneiderter Tests, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind.
• Nahtlose Integration in bestehende HR-Tools über API oder LTI.