Multiposting : Effizientes Recruiting mit Stellenanzeigen-Tool
Multiposting: Im Überblick
Multiposting ist eine spezialisierte Software für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die auf Unternehmen und Personalvermittler abzielt. Es ermöglicht einfache Anzeigenverwaltung, breite Reichweite dank multipler Kanäle und bietet umfassende Analyse-Tools zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses.
Was sind die Hauptmerkmale von Multiposting?
Einfache Verwaltung von Stellenanzeigen
Multiposting ermöglicht eine zentrale Verwaltung von Stellenanzeigen, die den gesamten Veröffentlichungsprozess vereinfacht.
- Erstellen und Veröffentlichen von Anzeigen mit wenigen Klicks
- Konsolidiertes Dashboard für alle veröffentlichten Stellen
- Automatisierte Aktualisierungen auf allen Plattformen
Maximale Reichweite durch multiple Kanäle
Diese Software öffnet Türen zu einer breiten Palette von Veröffentlichungsplattformen, was die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erhöht.
- Integration mit über 100 Jobportalen
- Zielgerichtete Ausspielung über soziale Netzwerke
- Opt-in für Spezialjobbörsen zur Erreichung spezifischer Zielgruppen
Umfassende Analyse-Tools
Multiposting bietet analytische Funktionen, die den Erfolg Ihrer Anzeigen in Echtzeit messbar machen.
- Detailierte Berichte über Kandidatenengagement
- ROI-Analysen für jede Plattform
- Detaillierte Performance-Analytik zur Optimierung der Stellenanzeigen
Multiposting - Multiposting: Recruitment Berichterstattung 
Multiposting - Multiposting: Erstellen eines Job 
Multiposting - Multiposting: Kandidat Blatt 
Multiposting - Multiposting: Liste der offenen Stellen 
Multiposting - Multiposting: Liste der Kandidaten Multiposting: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Multiposting
Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Einfach zu bedienen
All-in-One-Tool
Vom Kandidaten zur Einstellung
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement
Optimieren Sie Ihr Recruiting-Prozess mit einer leistungsstarken Software. Verwalten Sie Bewerbungen, erstellen Sie Stellenanzeigen und bewerten Sie Bewerber - alles an einem Ort.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Mit der Recruiting-Software können Sie automatisch Bewerbungen sortieren und Bewerber bewerten. Erstellen Sie Stellenanzeigen und teilen Sie sie auf verschiedenen Job-Portalen. Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess und optimieren Sie ihn mit wenigen Klicks.
Unsere Analyse über Flatchr lesenVorteile von Flatchr
Eine einfache und ergonomische Lösung
Ein Support-Team, das Sie begleitet
Eine Übertragung Ihrer Anzeigen mit wenigen Klicks
Zur Produktseite von Flatchr
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit einer Software, die Ihnen hilft, Stellenangebote zu erstellen, zu teilen und Bewerber zu verwalten.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Erstellen Sie professionelle Stellenangebote in wenigen Minuten, teilen Sie sie auf verschiedenen Plattformen und verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort. Jobposting.pro hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen und den besten Kandidaten zu finden.
Unsere Analyse über Jobposting.pro lesenZur Produktseite von Jobposting.pro
Bewertungen der Appvizer-Community (0) Die Bewertungen, die auf Appvizer hinterlassen werden, werden von unserem Team überprüft, um die Authentizität des Autors zu garantieren.
Eine Bewertung schreiben Keine Bewertung. Seien Sie der Erste, der seine Bewertung abgibt.