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JobMount : Effiziente Jobbörsenverwaltung leicht gemacht

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JobMount: Im Überblick

JobMount ist eine spezialisierte Plattform für Jobbörsen. Sie richtet sich an Unternehmen und Personalvermittler, die eine effiziente Verwaltung von Stellenanzeigen anstreben. Zu den Besonderheiten gehören ein leistungsstarker ATS, einfache Integration von Drittanbietern und maßgeschneiderte Berichterstattung.

Was sind die Hauptmerkmale von JobMount?

Einfaches Bewerber-Tracking

Mit JobMount können Unternehmen den Bewerbungsprozess mühelos organisieren und verwalten. Diese Funktion optimiert die Bewerberverwaltung und verbessert die Kommunikation.
  • Nahtlose Integration des Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Automatische Benachrichtigungssysteme für Bewerber
  • Individuell anpassbare Workflows für unterschiedliche Prozesse

Integration von Drittanbietern

JobMount bietet umfassende Unterstützung für die Verknüpfung mit externen Diensten, die Ihren Workflow erweitern.
  • Unterstützt bekannte Jobportale und soziale Netzwerke
  • API-Unterstützung für maßgeschneiderte Lösungen
  • Einfache Verwaltung mehrerer Plattformen über ein einziges Dashboard

Maßgeschneiderte Berichterstattung

Analysieren Sie mit JobMount den Erfolg Ihrer Recruiting-Strategien präzise dank detaillierter Berichte.
  • Echtzeit-Analysen zur Optimierung von Anzeigen
  • Anpassbare Berichtsvorlagen
  • Zugriff auf historische Daten für Trendanalysen
Auf diese Weise kann JobMount Ihre Recruiting-Maßnahmen effizient unterstützen und laufend verbessern, sodass Sie stets die besten Talente gewinnen.

JobMount: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu JobMount

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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Preis auf Anfrage

Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.

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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Einfach zu bedienen

check All-in-One-Tool

check Vom Kandidaten zur Einstellung

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Jobposting.pro

Effizientes Stellenanzeigen-Management für Rekrutierung

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Kostenpflichtige Version ab 10,00 €

Optimieren Sie Ihr Recruiting mit einer Software, die Ihnen hilft, Stellenangebote zu erstellen, zu teilen und Bewerber zu verwalten.

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Erstellen Sie professionelle Stellenangebote in wenigen Minuten, teilen Sie sie auf verschiedenen Plattformen und verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort. Jobposting.pro hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen und den besten Kandidaten zu finden.

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Cegid Talent Acquisition

Karriereseiten, ATS und CRM zur Verwaltung der Anwerbung

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Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.

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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.

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Vorteile von Cegid Talent Acquisition

check Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert

check Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern

check Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung

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