E-learning für Unternehmen: Wie Online-Kurse Ihr Unternehmen voranbringen können
Wahrscheinlich haben Sie das Wort " digitale Transformation" schon zu oft gehört. Aber wussten Sie, dass auch die Ausbildung und die Weiterbildung in Unternehmen digital werden? E-Learning für Unternehmen kann eine großartige Lösung für die Durchführung professioneller Schulungen sein. Lernkurse können an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden und bieten innovative Lernerfahrungen.
Sind Sie ein Personalverantwortlicher, der mehr über die vorhandenen Lösungen zur Digitalisierung des Lernens und zur Förderung der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter wissen möchte? Oder ein Angestellter, der seinen Lebenslauf um eine wertvolle Zeile erweitern möchte, ohne die Schulbank zu drücken? Vielleicht möchten Sie einfach mehr über webbasiertes Lernen für Ihr Unternehmen erfahren?
Wie auch immer, lesen Sie weiter, um einen vollständigen Überblick über die Vorteile des digitalen Lernens für Unternehmen sowie eine Auswahl der besten E-Learning-Lösungen zu erhalten. Doch zunächst wollen wir uns mit dem Konzept des Online-Lernens selbst befassen.
Was ist E-Learning in der Wirtschaft?
Definition
Der Begriff E-Learning wurde vor mehr als 20 Jahren, zu Beginn des Aufschwungs des Internets, von Eliott Maisie eingeführt. Der Begriff bezieht sich auf die Online-Schulung, d. h. auf jede Art von Lernen, das mit Hilfe digitaler Werkzeuge erfolgt. Heute ist ein unerschöpflicher Fundus an Lerninhalten online abrufbar, von jedem Gerät aus, zu jeder Zeit, einschließlich Videos, Audioaufnahmen und mehr.
Die rasante Entwicklung der Technologie hat innovative Lehrmethoden hervorgebracht: Die Lernenden können sich jetzt mit interaktiven Kursen beschäftigen und dank maßgeschneiderter Lernprogramme in ihrem eigenen Tempo lernen.
Verschiedene Möglichkeiten des Online-Lernens
Es gibt eine große Vielfalt an E-Learning-Methoden. Diese nutzen verschiedene Technologien und können unterschiedliche Bedürfnisse erfüllen.
Lernsoftware
Einige von Ihnen erinnern sich vielleicht noch an diese CDs oder sogar Disketten. Ob Sie sich nun gerne an Ihre Zeit mit Lernspielen erinnern oder den Gedanken an diese klobigen, manchmal langweiligen Lösungen verabscheuen, es lässt sich nicht leugnen, dass sie die Art und Weise, wie Kinder in den 80er Jahren das Selbststudium sahen, revolutioniert haben.
Software, die für den Unterricht von Kindern oder Erwachsenen entwickelt wurde, ist zwar interaktiv, verfügt aber oft nicht über direkte Kommunikationskanäle zwischen dem Schüler und einem menschlichen Lehrer. Außerdem sind sie zugunsten dynamischerer Online-Alternativen in Ungnade gefallen.
Online-Lernplattformen
Der unaufhaltsame Vormarsch des Internets hat dem E-Learning viele Möglichkeiten eröffnet, interaktive Werkzeuge in Echtzeit zu nutzen. Online-Lernplattformen ermöglichen den Lernenden den Zugang zu einer Vielzahl von Materialien, einschließlich umfangreicher Inhalte wie Bilder oder Videos. Darüber hinaus können die Lernenden über Instant Messaging und Videoanrufe mit einem Lehrer oder anderen Lernenden kommunizieren und so eine noch kollaborativere und interaktivere Lernerfahrung machen.
Unternehmen können mit Hilfe von Lernmanagementsystemen (LMS) ihre eigene E-Learning-Plattform erstellen und pflegen. Sie ermöglichen den Mitarbeitern des Unternehmens den Zugriff auf eine gemeinsame Datenbank sowie auf Kommunikationstools.
Einige fortgeschrittene Anwendungen webbasierter Plattformen können sogar ein voll funktionsfähiges virtuelles Klassenzimmer einrichten, in dem der Lehrer die Sitzung planen, eine Präsentation freigeben und mit den Schülern in Echtzeit interagieren kann.
Gemischtes Lernen
Die Interaktion von Angesicht zu Angesicht kann nicht vollständig durch digitale Werkzeuge ersetzt werden. Blended Learning ermöglicht es, das persönliche Lernen zu verbessern und zu vervollständigen, indem Technologie eingesetzt wird, um die Schüler auf den Unterricht vorzubereiten oder die Interaktion in überfüllten Klassenzimmern zu verbessern.
Dieser hybride dritte Weg zwischen vollständigem E-Learning und traditionellem Lernen vereint das Beste aus beiden Welten: Er modernisiert die Unterrichtsräume und bewahrt gleichzeitig das Gefühl der Nähe und den menschlichen Kontakt.
Andere Formen des digitalen Lernens
Mobiles Lernen bezieht sich insbesondere auf Lern-Apps und andere Plattformen, auf die von unterwegs über Smartphones oder Tablets zugegriffen werden kann. Sie sind die natürliche Fortsetzung des Online-Lernens, da das Internet zunehmend auf mobilen Geräten genutzt wird.
Auch Lernspiele haben ein Revival erlebt, da einige von ihnen Funktionen wie Live-Chat und Multiplayer integriert haben: Einige können sogar als echte MMO-Spiele bezeichnet werden und bringen Millionen von Spielern zusammen.
Die Vorteile des E-Learnings für Unternehmen
Digitales Lernen öffnet die Tür zu einer großen Auswahl an Lernerfahrungen. Diese Lösungen können Ihre Organisation in vielerlei Hinsicht verbessern, da sie Unternehmen im Vergleich zu herkömmlichen Schulungen mehrere Vorteile bieten.
- E-Learning ist jederzeit und überall verfügbar, was bedeutet, dass große oder weltweit tätige Unternehmen allen ihren Mitarbeitern den gleichen Zugang zu wertvollem Lernmaterial garantieren können.
- Es kann als Ebene zur Steigerung des Arbeitsengagements genutzt werden, da Leistungszertifikate und Auszeichnungen über die Plattform vergeben und zur internen Förderung der Mitarbeiter genutzt werden können.
- Ein gemeinsamer Wissensfundus, auf den alle Mitarbeiter zugreifen können, kann die kollektive Intelligenz fördern, das menschliche Potenzial effizienter erkennen und zur Verbreitung der Unternehmenskultur beitragen.
- Die Mitarbeiter können sich weiterbilden und fühlen sich stärker in das Schulungsprogramm eingebunden, da sie in ihrem eigenen Tempo lernen können.
- Jüngere Mitarbeiter sind möglicherweise eher geneigt, digitale Lernmethoden zu nutzen, da sie bereits daran gewöhnt sind, den Großteil ihrer Informationen aus dem Internet zu beziehen.
- Die große Zahl der angebotenen Lernerfahrungen bedeutet, dass Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Inhalte erstellen kann, um sie an seine Bedürfnisse und Geschäftsprozesse anzupassen. Die meisten Lernplattformen bieten auch ein breites Spektrum an vorgefertigten Kursen an.
- Aus finanzieller Sicht sind E-Learning-Lösungen weniger kostspielig als persönliche Schulungen. Sie erfordern auch weniger Aufwand bei der Planung und ermöglichen es den Personalverantwortlichen, die Fortschritte der Mitarbeiter in Echtzeit zu verfolgen.
Die besten E-Learning-Lösungen
Die besten E-Learning-Plattformen für Unternehmen
Es gibt viele hochwertige Lösungen, mit denen Ihr Unternehmen die Vorteile von E-Learning nutzen kann. Einige der besten Optionen sind bekannt und weit verbreitet.
Coursera
Coursera für Unternehmen ist eine der Möglichkeiten, wie Ihr Unternehmen digitale Schulungen durchführen kann. Diese hoch angesehene Plattform bietet Ihnen Zugang zu anerkannten Fachleuten, die sich in ihrer Branche bestens auskennen. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu Metriken und Analysetools, mit denen Sie den Fortschritt und das Engagement überwachen können.
Skillshare
Skillshare for Teams ist eine E-Learning-Lösung, die von der beliebten E-Learning-Plattform Skillshare angeboten wird. Sie konzentriert sich auf die Erstellung von maßgeschneiderten On-Demand-Kursen für Unternehmen, die das Engagement und die Produktivität steigern.
LinkedIn Lernen
LinkedIn Learning kann sowohl von Geschäftskunden als auch von einzelnen Mitarbeitern genutzt werden, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Die Kurse basieren auf den Erfahrungen einschlägiger Fachleute und geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern Zugang zu wertvollen, umsetzbaren Erkenntnissen.
EdX
EdX for Business bietet Ihnen Zugang zu einer großen Auswahl an Online-Kursen, mit denen Sie das Wissen in Ihrem Unternehmen erweitern können. Einige der besten Universitäten arbeiten mit dieser Plattform zusammen, um großartige Lerninhalte zu erstellen.
Entwerfen Sie Ihre eigene E-Learning-Plattform mit Learning Management Systems
Wenn Sie noch weiter gehen möchten, können Sie sich unsere Auswahl der besten E-Learning-Lösungen für Unternehmen ansehen. Mit einem Learning Management System ( LMS) können Sie Ihre eigene Lernplattform für Ihr Unternehmen erstellen, da es wichtige Funktionen bietet, wie z. B.:
- Integrierte Gamification-, Zertifizierungs- und Prüfungsfunktionen,
- Sicherer, zentraler Speicher für alle Lernressourcen
- Tracking- und Analysetools zur Erstellung von Berichten über den Fortschritt der E-Learner,
- Tiefgreifende Anpassungswerkzeuge, um ein einzigartiges Lernerlebnis zu schaffen,
- geräteübergreifende Unterstützung.
Was haben wir (e)-gelernt?
E-Learning für Unternehmen kann Ihnen helfen, das Potenzial Ihrer Organisation freizusetzen. Wissen ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen, und spezialisierte Lösungen können Ihnen dabei helfen, eine einzigartige E-Learning-Plattform aufzubauen, um Ihre Teams auf dem neuesten Stand und auf Augenhöhe zu halten.
Der Einsatz digitaler Lerntechnologien ermöglicht es Unternehmen, ihre Werte zu vermitteln und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter auf ganz neue Weise zu erweitern. Bleiben Sie dem Wettbewerb mit den am besten ausgebildeten Mitarbeitern voraus! Sind Sie bereit, mit (e)-Learning zu beginnen?
Artikel übersetzt aus dem Englischen